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      現場招聘活動暫停后 網絡招聘進行情況如何?

      2020-02-11 14:34:34 來源:湖南民生網 作者:張丹妮

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      受新型冠狀病毒感染的肺炎疫情影響,1月25日,省人社廳發布緊急通知,要求各級人力資源和社會保障部門近期暫停舉辦招聘會,一律改為線上招聘,以切實減少大型公眾活動中的人員大規模聚集。

      農歷春節過后是傳統的求職和用工高峰期,往年大量企業和務工人員涌入招聘市場,形成“人山人海”的求職招工景象。而今年冬春之交的這一場肺炎疫情,宛如一場冰冷的暴風雨,將本該火熱的招聘市場直接澆熄于萌芽之中。

       與許多企業推行的線上辦公一樣,傳統的校招、春風行動也將現場招聘轉戰到網上進行。對于用人單位來說,這種方式適用于所有企業嗎?這種方式與傳統的面試有什么不同?對于求職者來說,與線下招聘相比,參加網絡招聘時,有哪些需要注意的事項?

      (疫情時期,長沙人才網在首頁醒目位置設立的線上招聘專區。)

      現狀:大型企業網絡招聘 中小企業選延期

      “@2020屆畢業生,共同戰‘疫’!中建五局春季招聘從‘線上’開始。”這是中國建筑第五工程局有限公司(以下稱“中建五局”)2月5日在其官方公眾號發布的一篇校園招聘文章。文章內容指出,戰“疫”期間,2020屆春季招聘將采取線上招聘的方式,招聘過程有網申、面試幾項流程,所有2020屆應屆畢業生都可以參與報名。

      作為一家國務院國資委直接管理的中央大型企業,中建五局年經營規模超2000億元,是湖南省100強企業前3名。每年開春如期進行的春季校園招聘,在疫情的影響下,這個大型企業及時改為線上招聘的形式,得以讓招聘如期舉行。而對于更多的中小型企業來說,今年的招聘工作卻可以用舉步維艱來形容。

      記者通過電話調查的方式,隨機采訪了長沙保利商業投資管理有限公司、湖南豐匯銀佳科技股份有限公司、長沙岱勒新材料科技股份有限公司等長沙市內20余家企業,這些企業員工數量在500至800人之間,規模已經遠遠超過大多數小微企業。但在記者問到這些企業關于疫情期間的招聘工作安排時,受訪的企業中,6成取消了今年的招聘計劃,其余4成則是推遲招聘,并沒有線上招聘的打算。“我們公司主要是通過校企合作的方式為單位招聘后備人才,今年大學都推遲開學,所以線下招聘也相應推遲了。”一家新材料生產制造公司負責人告訴記者,今年公司的招聘計劃一定會進行,但對于暫時不會考慮網絡招聘這種方式進行,“所有流程都通過網絡進行,對公司的人力資源部門工作會有更高的要求,我們公司目前人力資源辦公人數總共才10多個人,之前也沒有過線上招聘的經驗,擔心工作人員應付不過來。”

      分析:缺少直觀接觸 是網絡招聘的最大挑戰

      “先不說今年大形勢下我們公司還會不會招聘,即使招聘,完全通過網絡面試選拔出職員能不能真正勝任崗位,這種風險比線下面試要高,所以不會在疫情期間匆忙進行招聘。”受訪企業中,一位常年負責招聘的工作人員告訴記者,這也成為非常時期,網絡招聘難以大范圍推廣復制的原因。

      記者了解到,像中建五局這樣的大型國有企業,他們大多擁有官方網站等平臺以及成熟的招聘流程,能夠解決線下招聘被喊暫停的情況下,需要招聘人才的“燃眉之急”。而對于大多數中小型與小微企業來說,缺少統一的官方網站支撐,網絡招聘流程無疑提高了招聘的成本。但即使是能夠進行網絡招聘的企業,對于完全通過線上的方式挑選人才還是有些挑戰。

      到2月6日為止,五礦二十三冶建設集團有限公司(以下簡稱“五礦二十三冶建設集團”)的人力資源部門已經收到了12531份簡歷。2月15日,集團將通過網絡視頻的方式,面向社會招聘400名人才,這也是五礦二十三冶建設集團第一次完全通過線上的方式選拔人才。“每天投遞的簡歷還在增加,但我們根據網絡平臺各方面現有資源來看,應該只會篩選700人左右參加面試。”五礦二十三冶建設集團招聘經理鄒鵬(化名)說。

      鄒鵬介紹,傳統的線下招聘需要在規定的時間內選拔出適合企業發展的人才,還要為面試者提供比較好的面試體驗,對企業的接待能力、流程策劃能力都有較高要求。相比之下網絡招聘不會出現大規模的人員聚集,也更加靈活,但整個過程都是采用信息化工具進行,對于面試者和面試官的信息化工具應用能力都有更高的要求。“在缺少直觀接觸的情形下,怎么樣更準確識別人才,這是給我們招聘工作提出的挑戰。”

      建議求職者應更全面了解目標單位

      2月4日,長沙理工大學在其官方校園招聘服務平臺發表了一篇標題為《致2020屆畢業生的一封信》的文章,提出將調整校園招聘會的形式。疫情解除之前,學校將暫停舉辦各類現場雙選會和宣講會等線下招聘活動,調整為以線上招聘為主。

      按往年慣例,農歷正月初十之后,校園春招就已經可以開始籌備了。在長沙理工大學就業信息網的首頁,已經發布了第一批來自山東、浙江、廣東等6家企業網絡招聘的基本信息以及線上招聘流程。2月5日晚上7點,針對新冠疫情的影響,學校組織了一場“2020應屆畢業生求職應對之策”的專家直播講座。

      “這個月的17至23日學校也會與用人單位一起推出視頻招聘周,為應屆生們安排網絡招聘,” 長沙理工大學招生就業處老師建議,“網絡招聘減少了與用人單位的直觀接觸,建議同學們充分利用在家的時間,完善好自己的簡歷,在求職前更全面地了解你所要參加面試的目標單位。”

      “去年考研就沒有參加秋招,如果成績不理想再去參加學校春招的,身邊同學參加線上招聘的還是比較少,不過大家好像都有感覺:今年找工作好像會更難。”該校的一名大四學生肖同學說。

      【編輯】周純
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